jueves, 24 de septiembre de 2009

Impacto Social de un proyecto

“El impacto se refiere a los efectos que la intervención planteada tiene sobre la comunidad en general”.5 Los autores sustentan el criterio de que el impacto como concepto es más amplio que el concepto de eficacia, porque va más allá del estudio del alcance de los efectos previstos y del análisis de los efectos deseados, así como del examen de los mencionados efectos sobre la población beneficiaria.
“El impacto puede verse como un cambio en el resultado de un proceso (producto). Este cambio también puede verse en la forma como se realiza el proceso o las prácticas que se utilizan y que dependen, en gran medida, de la persona o personas que las ejecutan.6 Esta definición se refiere a cambios, pero se diferencia de otras definiciones en que este cambio ocurre en los procesos y productos, no en las personas o grupos.
“El impacto social se refiere al cambio efectuado en la sociedad debido al producto de las investigaciones”.7
“… los resultados finales (impactos) son resultados al nivel de propósito o fin del programa. Implican un mejoramiento significativo y, en algunos casos, perdurable o sustentable en el tiempo, en alguna de las condiciones o características de la población objetivo y que se plantearon como esenciales en la definición del problema que dio origen al programa. Un resultado final suele expresarse como un beneficio a mediano y largo plazo obtenido por la población atendida”.8
El impacto de un proyecto o programa social es la magnitud cuantitativa del cambio en el problema de la población objetivo como resultado de la entrega de productos (bienes o servicios).9 A diferencia de otros expertos, estos autores enfatizan solamente en la información cuantitativa, sin considerar los cambios cualitativos que también pueden indicar la existencia de impactos.
“La definición de impacto social no se limita a criterios económicos. Para definir el concepto de impacto es preciso diferenciar entre efecto, resultado e impacto. “… el impacto es el cambio inducido por un proyecto sostenido en el tiempo y en muchos casos extendido a grupos no involucrados en este (efecto multiplicador)” ;según Barreiro Noa G. en Evaluación social de proyectos .
El impacto es la consecuencia de los efectos de un proyecto. Los impactos y efectos se refieren a las consecuencias planeadas o no previstas de un determinado proyecto; para ellos, los efectos generalmente se relacionan con el propósito mientras que los impactos se refieren al fin.10
Los impactos “…son los logros derivados del desarrollo de un proyecto y que pueden observarse a largo plazo (después de año y medio)”.11
“…cuando nos referimos a impacto de la superación o capacitación, debe considerarse la existencia, entre otros, de los rasgos siguientes: expresa una relación causa-efecto entre la(s) acción(es) de superación y el comportamiento en el desempeño profesional de los participantes en ellas (y) los resultados organizacionales…”. “…los cambios tienen carácter duradero y son significativos”.12
• “Por impacto se entienden los resultados diferidos de los programas de superación”.13




Ademas aqui les va un link donde aparecen metodos de la evaluacion del impacto social

http://bvs.sld.cu/revistas/aci/vol15_3_07/aci08307.htm

jueves, 27 de agosto de 2009

Llamado a concursar postulantes


Requerimiento de personal

Como empresa Electro house Ltda. y en la puesta en marcha de la pyme necesitamos los siguientes empleados con las siguientes características:

Técnico Eléctrico: lo más importante y necesario para este trabajador es la experiencia en el rubro de trabajo ya sea en empresas de electricidad industrial, PLC, mantenimiento y reparación de instalaciones eléctricas. Además de la responsabilidad y la disponibilidad acorde a los objetivos de la empresa

Vendedor: manejo en cotizaciones, cobros, conocimiento de administración comercial, conocimiento de operaciones contables, orientación al cliente, buena presentación personal

Bodeguero: capacidad de liderazgo, experiencia en bodegas, ordenanzas y relaciones laborales, responsabilidad, puntualidad y disponibilidad.

jueves, 23 de abril de 2009